Energy Vault Holdings, Inc.

Energy Vault (NRGV) jmenoval Coryho Magnusona prezidentem divize Asset Vault, která financuje a spravuje energetickou a AI infrastrukturu. Platforma aktuálně kontroluje 1,1 GW aktiv s očekávaným ročním EBITDA přes 180 milionů dolarů.

Magnuson přichází z pozice finančního ředitele společnosti Spearmint Energy a má za sebou dvě dekády zkušeností se strukturovaným financováním v sektoru nezávislých výrobců elektřiny. Předtím působil v BrightNight a BlackRock. V nové roli bude řídit financování a tvorbu kapitálu napříč globálním portfoliem infrastruktury.

Energy Vault má v aktivním vývoji více než 3 GW dalších projektů a dlouhodobě smluvně zajištěné portfolio přesahuje 1,3 miliardy dolarů. Do roku 2030 si firma klade za cíl překročit 4 GW instalovaných aktiv a dosáhnout ročního EBITDA 1,8 miliardy dolarů.

Energy Vault Holdings (ticker: NRGV) udělil šesti novým zaměstnancům akciové odměny v celkovém rozsahu 2,35 milionu akcií, které se budou uvolňovat po dobu čtyř let. Rozhodnutí vstoupilo v platnost 29. dubna 2026 a schválil ho kompenzační výbor představenstva.

Zaměstnanci získají kombinaci omezených akcií a akcií vázaných na výkon. Omezené akcie se uvolňují postupně po dobu čtyř let, podmínkou je trvání pracovního poměru. Akcie vázané na výkon mají stejný časový horizont, ale jejich uvolnění závisí navíc na dosažení cílové ceny akcií. Udělení proběhlo podle pravidla NYSE 303A.08, které umožňuje odměňovat nové zaměstnance bez předchozího schválení akcionáři, a to v rámci Plánu motivačních ocenění z roku 2022.

Energy Vault vyvíjí technologie pro skladování energie – bateriové systémy, gravitační úložiště a zelený vodík.

Energy Vault Holdings (NYSE: NRGV) udělil čtyřem novým zaměstnancům celkem 353 500 akciových jednotek. Rozhodnutí vstoupilo v platnost 11. března 2026.

Odměna se skládá z omezených akciových jednotek (RSU) a výkonnostních omezených akciových jednotek (PRSU). Obě kategorie se uvolňují postupně po dobu čtyř let. Uvolnění PRSU je navíc podmíněno dosažením cílové ceny akcií. V obou případech je podmínkou pokračující zaměstnanecký poměr.

Udělení proběhlo podle Plánu odměňování zaměstnanců z roku 2022 v souladu s pravidlem NYSE 303A.08. Energy Vault vyvíjí a provozuje řešení pro skladování energie v měřítku elektráren, včetně technologií bateriového, gravitačního a zeleného vodíku.