CPI Card Group Inc.
PMTS
Cena:
Valuace
68
Růst
15
Zdraví
53
Příští earnings
3. 11. 2026
za 38 dní
Odhad EPS
0,84
+78,7 % meziročně
Odhad tržeb
$149,7 mil.
+8,5 % meziročně
Beat rate
51 %
21 z 41 kvartálů překonalo odhad
EPS — ohlášeno vs odhadposledních 12 kvartálů + odhad
Ohlášeno — beatOhlášeno — missOdhad
Období
EPS odhad
EPS ohláš.
Překvapení
2026
Q3 2026
0,46
0,43
Miss −6,7 %
Q2 2026
0,24
0,38
Beat +58,3 %
Q1 2026
0,50
0,77
Beat +54,0 %
2025
Q4 2025
0,63
0,47
Miss −25,4 %
Q3 2025
0,56
0,04
Miss −92,9 %
Q2 2025
0,56
0,40
Miss −28,6 %
Q1 2025
0,52
0,57
Beat +9,6 %
2024
Q4 2024
0,50
0,11
Miss −78,0 %
Q3 2024
0,58
0,51
Miss −12,1 %
Q2 2024
0,41
0,46
Beat +12,2 %
Q1 2024
0,32
0,23
Miss −28,1 %
2023
Q4 2023
0,51
0,33
Miss −35,3 %
Q3 2023
0,33
0,55
Beat +66,7 %
Q2 2023
0,60
0,91
Beat +51,7 %
Q1 2023
0,37
1,06
Beat +186,5 %
2022
Q4 2022
0,58
1,01
Beat +74,1 %
Q3 2022
0,37
0,52
Beat +40,5 %
Q2 2022
0,24
0,51
Beat +112,5 %
Q1 2022
0,35
0,06
Miss −82,9 %
2021
Q4 2021
—
0,56
—
Q3 2021
—
0,53
—
Q2 2021
—
0,21
—
Q1 2021
-0,14
0,65
Beat +564,3 %
2020
Q4 2020
0,31
0,52
Beat +67,7 %
Q3 2020
-0,16
0,01
Beat +106,3 %
Q2 2020
-0,22
0,27
Beat +222,7 %
Q1 2020
-0,27
-0,14
Beat +48,1 %
2019
Q4 2019
0,03
-0,06
Miss −300,0 %
Q3 2019
-0,15
0,14
Beat +193,3 %
Q2 2019
-0,33
-0,26
Beat +21,2 %
Q1 2019
-0,15
-0,48
Miss −220,0 %
2018
Q4 2018
0,06
-0,55
Miss −1 016,7 %
Q3 2018
-0,25
0,10
Beat +140,0 %
Q2 2018
-0,23
-0,47
Miss −104,3 %
Q1 2018
-0,08
-0,03
Beat +62,5 %
2017
Q4 2017
0,24
0,10
Miss −58,3 %
Q3 2017
0,11
-0,19
Miss −272,7 %
Q2 2017
0,06
-0,25
Miss −516,7 %
Q1 2017
-0,12
-0,35
Miss −191,7 %
2016
Q4 2016
0,75
0,55
Miss −26,7 %
Q3 2016
0,28
0,25
Miss −10,7 %
Q2 2016
0,68
0,65
Miss −4,4 %
Q1 2016
0,77
0,80
Beat +3,9 %
2015
Q4 2015
0,23
2,10
Beat +813,0 %
Q4 2015
—
-0,07
—
Q1 2015
—
0,76
—
2014
Q4 2014
—
0,61
—
Q3 2014
—
0,90
—
Q2 2014
—
0,23
—
Q1 2014
—
-0,13
—
Tržby — ohlášeno vs odhadposledních 12 kvartálů + odhad
Ohlášeno — beatOhlášeno — missOdhad
Období
Tržby odhad
Tržby ohláš.
Překvapení
2026
Q3 2026
$143,9 mil.
$149,2 mil.
Beat +3,7 %
Q2 2026
$134,7 mil.
$147,1 mil.
Beat +9,2 %
Q1 2026
$145,2 mil.
$153,1 mil.
Beat +5,4 %
2025
Q4 2025
$140,6 mil.
$138,0 mil.
Miss −1,9 %
Q3 2025
$133,0 mil.
$129,8 mil.
Miss −2,4 %
Q2 2025
$120,9 mil.
$122,8 mil.
Beat +1,5 %
Q1 2025
$120,5 mil.
$125,1 mil.
Beat +3,8 %
2024
Q4 2024
$117,1 mil.
$124,8 mil.
Beat +6,5 %
Q3 2024
$111,6 mil.
$118,8 mil.
Beat +6,4 %
Q2 2024
$103,6 mil.
$111,9 mil.
Beat +8,0 %
Q1 2024
$105,1 mil.
$102,9 mil.
Miss −2,1 %
2023
Q4 2023
$113,9 mil.
$105,9 mil.
Miss −7,0 %
Q3 2023
$103,5 mil.
$115,0 mil.
Beat +11,1 %
Q2 2023
$113,2 mil.
$120,9 mil.
Beat +6,7 %
Q1 2023
$103,3 mil.
$126,4 mil.
Beat +22,4 %
2022
Q4 2022
$115,2 mil.
$124,6 mil.
Beat +8,1 %
Q3 2022
$101,8 mil.
$113,3 mil.
Beat +11,3 %
Q2 2022
$93,0 mil.
$111,4 mil.
Beat +19,8 %
Q1 2022
$94,4 mil.
$93,2 mil.
Miss −1,3 %
2021
Q4 2021
—
$99,6 mil.
—
Q3 2021
—
$93,2 mil.
—
Q2 2021
—
$89,1 mil.
—
Q1 2021
$72,0 mil.
$84,1 mil.
Beat +16,9 %
2020
Q4 2020
$74,6 mil.
$82,7 mil.
Beat +10,9 %
Q3 2020
$69,5 mil.
$71,4 mil.
Beat +2,7 %
Q2 2020
$69,2 mil.
$74,0 mil.
Beat +6,9 %
Q1 2020
$69,4 mil.
$72,6 mil.
Beat +4,7 %
2019
Q4 2019
$35,8 mil.
$71,7 mil.
Beat +100,0 %
Q3 2019
$52,6 mil.
$66,9 mil.
Beat +27,3 %
Q2 2019
$84,9 mil.
$66,9 mil.
Miss −21,2 %
Q1 2019
$21,4 mil.
$68,5 mil.
Beat +220,0 %
2018
Q4 2018
—
$71,0 mil.
—
Q3 2018
$153,8 mil.
$61,5 mil.
Miss −60,0 %
Q2 2018
$48,3 mil.
$54,9 mil.
Beat +13,6 %
Q1 2018
$153,3 mil.
$65,0 mil.
Miss −57,6 %
2017
Q4 2017
$146,4 mil.
$61,0 mil.
Miss −58,3 %
Q3 2017
$226,3 mil.
$54,8 mil.
Miss −75,8 %
Q2 2017
$12,1 mil.
$56,0 mil.
Beat +363,0 %
Q1 2017
—
$67,4 mil.
—
2016
Q4 2016
$110,7 mil.
$81,2 mil.
Miss −26,7 %
Q3 2016
$82,5 mil.
$73,7 mil.
Miss −10,7 %
Q2 2016
$90,4 mil.
$86,4 mil.
Miss −4,4 %
Q1 2016
$90,1 mil.
$93,6 mil.
Beat +3,9 %
2015
Q4 2015
$104,3 mil.
$107,7 mil.
Beat +3,3 %
Q4 2015
—
$95,5 mil.
—
Q1 2015
—
$77,3 mil.
—
2014
Q4 2014
—
$87,9 mil.
—
Q3 2014
—
$77,4 mil.
—
Q2 2014
—
$53,2 mil.
—
Q1 2014
—
$42,5 mil.
—
