Aegon Ltd.

Active Energy Group (AIM: AEG) staví energetickou infrastrukturu pro provozovatele výpočetní techniky ve Spojených arabských emirátech a v okolí Perského zálivu. Firma oznámila přechod do druhé fáze rozvoje. První fáze měla ověřit, že model funguje. Druhá se zaměří na růst — firma teď usiluje o projekty s kapacitou až 100 megawattů. Během léta našla v SAE příležitost o objemu zhruba 60 megawattů. O podmínkách jedná s kanceláří šejka Mohammeda bin Ahmeda bin Hamdana Al Nahyana. Souběžně vede raná jednání s velkým mezinárodním hráčem v digitální infrastruktuře o možné poptávce v SAE až do 100 megawattů.

Provozní lokalita Ghummud vydělává v souladu s očekáváním zhruba 110 000 dolarů měsíčně. Firma připravuje osmimegawattový projekt s těžařem kryptoměn Bitdeer, který je kótovaný na burze Nasdaq. Podle současných odhadů by mohl přinášet asi 3,2 milionu dolarů ročně z tržeb za infrastrukturu. Bitdeer ale preferuje samostatné projekty od zhruba 20 megawattů výš. Active Energy proto chce kapacitu sloučit. Navrhla akvizici další lokality s výkonem asi 6 megawattů, která už má zajištěné napájení. Tu by šlo navýšit až na 10 megawattů.

Firma také v pokročilé fázi jedná o převzetí zákaznické základny a prodejní platformy s ročními tržbami přes 7 milionů dolarů. Po summitu WDMS Global 2026 v Hongkongu začala jednat s pořadatelem akce. Je to jeden z největších světových výrobců čipů pro těžbu kryptoměn (tzv. ASIC). Jednání se týká možného nasazení jeho zařízení v kapacitách firmy v SAE.

Generální ředitel Paul Elliott uvedl, že zájem Bitdeeru o osmimegawattový projekt jasně ukázal jedno. Velcí institucionální provozovatelé požadují kapacitu od 20 megawattů výš. Firma na to reaguje tím, že zajišťuje další výkon a slučuje kapacitu.

Aegon je nizozemská pojišťovna. Životní pojištění a penzijní produkty prodává hlavně ve Spojených státech přes dceřinou firmu Transamerica. Za první pololetí 2026 zveřejnila výsledky.

Provozní výsledek vzrostl o 9 % na 804 milionů eur. Tvorba provozního kapitálu stoupla o 27 % na 416 milionů eur. Volný peněžní tok dosáhl 392 milionů eur.

Firma zvýšila mezitímní dividendu o 11 % na 0,21 eura na akcii. Plánovaný zpětný odkup akcií pro druhé pololetí navýšila o 150 milionů na 350 milionů eur.

Hlavním motorem růstu byly Spojené státy. Dceřiná Transamerica zvýšila prodej individuálního životního pojištění o 54 % a prodej penzijních rent o 12 %. Kapitálová pozice zůstala silná — skupinový poměr solventnosti (kolik kapitálu firma drží nad zákonem požadovaným minimem) dosáhl 169 %.

Aegon zároveň pokračuje v přesunu sídla do USA. Akcionáři o něm mají hlasovat 8. října 2026, dokončení se čeká začátkem roku 2028.

Citi Investor Services získala od Aegon Asset Management kompletní mandát na takzvané middle office služby. Jde o administrativní podporu obchodování a správy aktiv. Mandát pokrývá 380 miliard dolarů spravovaných aktiv.

Dohoda rozšiřuje dvacetiletou spolupráci obou firem. Citi pro Aegon dosud zajišťovala úschovu aktiv, depozitářské služby, správu zajištění, účetnictví fondů i vedení evidence akcionářů.

Firma Active Energy Group (AIM: AEG) oznámila první tržby ze svého zařízení Ghummud ve Spojených arabských emirátech. Zařízení poskytuje výpočetní kapacitu s vlastním zajištěním dodávky elektřiny. První tržby dosáhly 319 637 USD. Jde o výsledek za první celé čtvrtletí provozu, tedy za tři měsíce do 31. července 2026. Výsledek odpovídá očekáváním vedení.

Nákup zařízení Ghummud firma dokončila 9. dubna 2026, vybavení se na místo přesunulo v květnu. Vedení očekává, že tržby na jednotku výkonu (megavoltampér, jednotka elektrického příkonu) porostou. Pomoct mají technické úpravy, které zvýší účinnost, dostupnost a využití kapacity. Firma zároveň zvažuje levnější rozšíření výkonu. Přínos, náklady ani termín ale zatím neupřesnila.

Generální ředitel Paul Elliott označil první tržby Ghummudu za důležitý milník. Podle něj se zařízení s růstem kapacity stane stále významnějším zdrojem opakovaných tržeb celé skupiny. Firma toho dosáhla i přesto, že zařízení stále prochází optimalizací. Zvládla to navzdory kolísavosti trhu s digitálními aktivy a zvýšené geopolitické nejistotě na Blízkém východě.

Active Energy Group zveřejnila výsledky za rok 2025 a potvrdila transformaci z biomasy na obnovitelné zdroje a digitální infrastrukturu – přičemž klíčové příjmy má nově přinášet provoz datových center v Emirátech. Ztráta se meziročně snížila z 1,85 milionu liber na 1,46 milionu liber, v roce 2025 však společnost ještě nezaznamenala žádné tržby z hostingu.

Hlavním aktivem je zařízení Liwa v UAE s kapacitou 8 MVA, z níž bylo na konci roku předprodáno 60 %. Firma odhaduje roční viditelnost tržeb z tohoto provozu na 3,5 až 3,8 milionu dolarů s cílovou hrubou marží 50 %. Celková pipeline dosahuje 15,5 MVA přes čtyři lokality. Druhá lokalita Ghummud byla spuštěna v dubnu 2026 a tržby generuje od května.

Ve Velké Británii podepsala Active Energy Group 25letou smlouvu na dodávky elektřiny s Cambridge City Football Club v hodnotě 0,83 milionu liber a buduje pipeline střešních solárních instalací o výkonu 30 MW.

Technologie CoalSwitch byla záměrně odložena ve prospěch příležitostí v UAE. Společnost také prodala kryptoměnové rezervy se ziskem 97 945 liber. Na konci roku měla hotovost 773 193 liber, následně získala dalších 1,14 milionu liber emisí nových akcií.

Hammond Power Solutions (TSX: HPS.A) dokončila 29. června 2026 akvizici AEG Power Solutions za přibližně 365 milionů CAD. Transakce získala všechna potřebná regulační schválení.

Financování zajistily banky J.P. Morgan, National Bank of Canada a Royal Bank of Canada. Úvěrová smlouva zahrnuje termínovaný dluh 300 milionů USD a revolvingový úvěr 150 milionů USD s platností do třetího čtvrtletí 2030.

Hammond Power Solutions po uzavření obchodu zavádí novou obchodní jednotku Integrated Electrical Solutions (IES), zaměřenou na komplexní řešení elektrických systémů. Společnost bude napříště vykazovat výsledky přes dvě jednotky: Transformers a IES.

AEG Power Solutions je globálním lídrem v napájecích a konverzních řešeních pro průmyslové a obnovitelné aplikace. Akvizice má podle Hammond Power Solutions rozšířit ziskovou základnu, zlepšit mix tržeb vyšším podílem servisních služeb a přidat mezinárodní diverzifikaci.

JPMorgan zvýšil cílovou cenu akcií Standard Life (LSE: SL.) z 950p na 975p a potvrdil doporučení „overweight" – analytik Farooq Hanif považuje obavy investorů ohledně vrácení kapitálu a kvality zisků za přehnané. Klíčovým katalyzátorem je dokončovaná akvizice Aegon UK, která podle banky obavy z předluženosti odstraňuje.

Standard Life plánuje od roku 2027 roční zpětné nákupy akcií v objemu 200 milionů liber. Dividendy mají růst přibližně 5 % ročně, dividenda na akcii pak zhruba 7 % ročně.

JPMorgan zvedl prognózy zisků pro roky 2028–2030 o 3–4,5 %. Vlastní odhady provozního zisku banky pro roky 2027 a 2028 leží 8–10 % nad konsenzem Bloomberg.

Akvizice Aegon UK přináší úspory nákladů a větší podíl na trhu penzijních schémat na pracovišti.

Aegon oznámil dohodu s největším akcionářem Vereniging Aegon o novém rámci správy společnosti v souvislosti s plánovaným přesunem právního sídla do amerického státu Delaware. Klíčovou součástí dohody je dar 500 milionů EUR na charitativní účely a přechod na americké standardy řízení firmy.

Vereniging Aegon, který drží 18,4 % akcií pojišťovny, bude přejmenován na Vereniging Aegon Americas a zůstane dlouhodobým akcionářem. Charitativní a společenské aktivity v Nizozemsku převezme nová organizace Stichting Aegon Fonds Nederland, které Vereniging Aegon věnuje zmíněných 500 milionů EUR.

V rámci změn správy společnost postupně zruší střídavou strukturu představenstva – od roku 2030 budou všichni členové voleni každoročně. Zavede také hlasování akcionářů o odměňování (Say-on-Pay) na ročních valných hromadách. Akcie třídy Common Shares B budou převedeny na jednu třídu v poměru 1:40.

Schválení změn proběhne na valné hromadě naplánované na 10. června 2026, přičemž finální souhlas s některými úpravami bude vyžadován ve čtvrtém čtvrtletí téhož roku.

Aegon jmenoval Jennifer Palmieri na pozici Chief Human Resources Officer a členku výkonného výboru. Nastoupí 29. června 2026 a nahradí Holly Waters, která odejde do důchodu k 1. červnu 2026.

Palmieri má více než 25 let zkušeností v oblasti HR. Naposledy působila jako Chief People Officer ve Westfield Insurance. Předtím strávila téměř 18 let v Cigně, kde zastávala mimo jiné pozici Senior Vice President, Human Resources Officer.

CEO Aegonu Lard Friese zdůraznil její roli v plánovaném přesunu sídla a právního místa společnosti do Spojených států.

Standard Life koupila Aegon UK za 2 miliardy liber a vedení firmy nyní věří, že největší přínos akvizice nepřijde z úspor nákladů, ale z nových prodejních příležitostí. Klíčovým aktivem je poradenská platforma Cofunds, přes kterou firma plánuje křížový prodej investičních produktů – a která podle vedení nebyla v ceně akvizice oceněna na výraznou hodnotu.

Standard Life nyní působí ve třech segmentech britského důchodového trhu: transfer rizika penzí, podnikové penze a maloobchodní spoření. CEO Andy Briggs označil synergii v tržbách za důležitější než úspory na nákladech.

V segmentu transferu rizika penzí firma čelí rostoucí konkurenci nových hráčů. Pro větší transakce proto zvažuje partnerství s alternativními poskytovateli kapitálu. Přibližně polovina britských aktiv v důchodových schématech je přitom soustředěna ve fondech s hodnotou nad 2 miliardy liber, což naznačuje rozsah potenciálního trhu.

Investoři by měli sledovat nadcházející čtvrtletní strategickou aktualizaci, na které vedení plánuje zveřejnit detaily o alokaci kapitálu, zpětných nákupech akcií a růstu anuit.