Aegon Ltd.

Active Energy Group zveřejnila výsledky za rok 2025 a potvrdila transformaci z biomasy na obnovitelné zdroje a digitální infrastrukturu – přičemž klíčové příjmy má nově přinášet provoz datových center v Emirátech. Ztráta se meziročně snížila z 1,85 milionu liber na 1,46 milionu liber, v roce 2025 však společnost ještě nezaznamenala žádné tržby z hostingu.

Hlavním aktivem je zařízení Liwa v UAE s kapacitou 8 MVA, z níž bylo na konci roku předprodáno 60 %. Firma odhaduje roční viditelnost tržeb z tohoto provozu na 3,5 až 3,8 milionu dolarů s cílovou hrubou marží 50 %. Celková pipeline dosahuje 15,5 MVA přes čtyři lokality. Druhá lokalita Ghummud byla spuštěna v dubnu 2026 a tržby generuje od května.

Ve Velké Británii podepsala Active Energy Group 25letou smlouvu na dodávky elektřiny s Cambridge City Football Club v hodnotě 0,83 milionu liber a buduje pipeline střešních solárních instalací o výkonu 30 MW.

Technologie CoalSwitch byla záměrně odložena ve prospěch příležitostí v UAE. Společnost také prodala kryptoměnové rezervy se ziskem 97 945 liber. Na konci roku měla hotovost 773 193 liber, následně získala dalších 1,14 milionu liber emisí nových akcií.

Hammond Power Solutions (TSX: HPS.A) dokončila 29. června 2026 akvizici AEG Power Solutions za přibližně 365 milionů CAD. Transakce získala všechna potřebná regulační schválení.

Financování zajistily banky J.P. Morgan, National Bank of Canada a Royal Bank of Canada. Úvěrová smlouva zahrnuje termínovaný dluh 300 milionů USD a revolvingový úvěr 150 milionů USD s platností do třetího čtvrtletí 2030.

Hammond Power Solutions po uzavření obchodu zavádí novou obchodní jednotku Integrated Electrical Solutions (IES), zaměřenou na komplexní řešení elektrických systémů. Společnost bude napříště vykazovat výsledky přes dvě jednotky: Transformers a IES.

AEG Power Solutions je globálním lídrem v napájecích a konverzních řešeních pro průmyslové a obnovitelné aplikace. Akvizice má podle Hammond Power Solutions rozšířit ziskovou základnu, zlepšit mix tržeb vyšším podílem servisních služeb a přidat mezinárodní diverzifikaci.

JPMorgan zvýšil cílovou cenu akcií Standard Life (LSE: SL.) z 950p na 975p a potvrdil doporučení „overweight" – analytik Farooq Hanif považuje obavy investorů ohledně vrácení kapitálu a kvality zisků za přehnané. Klíčovým katalyzátorem je dokončovaná akvizice Aegon UK, která podle banky obavy z předluženosti odstraňuje.

Standard Life plánuje od roku 2027 roční zpětné nákupy akcií v objemu 200 milionů liber. Dividendy mají růst přibližně 5 % ročně, dividenda na akcii pak zhruba 7 % ročně.

JPMorgan zvedl prognózy zisků pro roky 2028–2030 o 3–4,5 %. Vlastní odhady provozního zisku banky pro roky 2027 a 2028 leží 8–10 % nad konsenzem Bloomberg.

Akvizice Aegon UK přináší úspory nákladů a větší podíl na trhu penzijních schémat na pracovišti.

Aegon oznámil dohodu s největším akcionářem Vereniging Aegon o novém rámci správy společnosti v souvislosti s plánovaným přesunem právního sídla do amerického státu Delaware. Klíčovou součástí dohody je dar 500 milionů EUR na charitativní účely a přechod na americké standardy řízení firmy.

Vereniging Aegon, který drží 18,4 % akcií pojišťovny, bude přejmenován na Vereniging Aegon Americas a zůstane dlouhodobým akcionářem. Charitativní a společenské aktivity v Nizozemsku převezme nová organizace Stichting Aegon Fonds Nederland, které Vereniging Aegon věnuje zmíněných 500 milionů EUR.

V rámci změn správy společnost postupně zruší střídavou strukturu představenstva – od roku 2030 budou všichni členové voleni každoročně. Zavede také hlasování akcionářů o odměňování (Say-on-Pay) na ročních valných hromadách. Akcie třídy Common Shares B budou převedeny na jednu třídu v poměru 1:40.

Schválení změn proběhne na valné hromadě naplánované na 10. června 2026, přičemž finální souhlas s některými úpravami bude vyžadován ve čtvrtém čtvrtletí téhož roku.

Aegon jmenoval Jennifer Palmieri na pozici Chief Human Resources Officer a členku výkonného výboru. Nastoupí 29. června 2026 a nahradí Holly Waters, která odejde do důchodu k 1. červnu 2026.

Palmieri má více než 25 let zkušeností v oblasti HR. Naposledy působila jako Chief People Officer ve Westfield Insurance. Předtím strávila téměř 18 let v Cigně, kde zastávala mimo jiné pozici Senior Vice President, Human Resources Officer.

CEO Aegonu Lard Friese zdůraznil její roli v plánovaném přesunu sídla a právního místa společnosti do Spojených států.

Standard Life koupila Aegon UK za 2 miliardy liber a vedení firmy nyní věří, že největší přínos akvizice nepřijde z úspor nákladů, ale z nových prodejních příležitostí. Klíčovým aktivem je poradenská platforma Cofunds, přes kterou firma plánuje křížový prodej investičních produktů – a která podle vedení nebyla v ceně akvizice oceněna na výraznou hodnotu.

Standard Life nyní působí ve třech segmentech britského důchodového trhu: transfer rizika penzí, podnikové penze a maloobchodní spoření. CEO Andy Briggs označil synergii v tržbách za důležitější než úspory na nákladech.

V segmentu transferu rizika penzí firma čelí rostoucí konkurenci nových hráčů. Pro větší transakce proto zvažuje partnerství s alternativními poskytovateli kapitálu. Přibližně polovina britských aktiv v důchodových schématech je přitom soustředěna ve fondech s hodnotou nad 2 miliardy liber, což naznačuje rozsah potenciálního trhu.

Investoři by měli sledovat nadcházející čtvrtletní strategickou aktualizaci, na které vedení plánuje zveřejnit detaily o alokaci kapitálu, zpětných nákupech akcií a růstu anuit.