Paycom rozšířil představenstvo o bývalého finančního ředitele a zakladatele robotické firmy
Softwarová firma Paycom (NYSE: PAYC), poskytovatel cloudových systémů pro mzdy a personalistiku, jmenovala do představenstva dva nové členy — Craiga Boelteho a Williama Kerbera. Počet členů se tím zvýšil ze šesti na osm.
Boelte byl téměř 20 let finančním ředitelem Paycomu, včetně vstupu firmy na burzu v roce 2014. Tržby za jeho působení vzrostly ze 108 milionů dolarů v roce 2013 na téměř 2 miliardy dolarů před jeho odchodem do penze v roce 2025.
Kerber patřil mezi první zaměstnance Paycomu už od roku 1999 a v letech 2007 až 2017 byl ředitelem informatiky. Dnes vede robotickou firmu Human Mode zaměřenou na humanoidní roboty.
Paycom získal od TrustRadius ocenění Top Rated Award druhý rok v řadě
Paycom Software (NYSE: PAYC) získal ocenění Top Rated Award od platformy TrustRadius druhý rok po sobě, což potvrzuje stabilní spokojenost zákazníků s jeho cloudovým HR softwarem. Společnost zároveň obdržela ocenění Buyer's Choice Award pro rok 2026.
Obě ocenění vycházejí výhradně z ověřených recenzí zákazníků. Paycom byl oceněn v devíti kategoriích, včetně správy mezd, řízení talentů, plánování směn, korporátního vzdělávání a prověrky zaměstnanců. Zákazníci oceňují jednoduchou databázovou architekturu, automatizaci mezd a dedikované servisní týmy.
Společnost funguje více než 25 let a jako první v oboru nasadila AI engine s názvem IWant.
Paycom Software se dostal na seznam nejlepších technologických zaměstnavatelů USA podle Newsweeku
Paycom Software (ticker: PAYC) byl zařazen na seznam America's Greatest Workplaces in Tech 2026, který sestavuje magazín Newsweek. Ocenění hodnotí technologické společnosti v USA z pohledu zaměstnanců.
Hodnocení vychází z metrik jako výše kompenzace, možnosti kariérního postupu a kvalita pracovního prostředí. Paycom je poskytovatelem cloudového softwaru pro řízení lidských zdrojů.
Akcie Paycom Software zdražily o 3,4 %, obchodují se výrazně pod odhadovanou vnitřní hodnotou
Akcie Paycom Software (PAYC) posílily 28. května 2026 o 3,4 % na 136,80 USD, přičemž podle modelu GF Value je jejich odhadovaná vnitřní hodnota 250,69 USD – tedy téměř dvojnásobek aktuální ceny. Tento rozdíl může být pro hodnotové investory zajímavý signál.
Akcie se v posledním období vyznačují výraznou volatilitou.
Paycom ovládl žebříček G2 pro mzdový software, obsadil první místo v implementaci
Paycom Software (PAYC) získal první místo v G2 Implementation Index a byl označen top produktem v kategorii mzdového software v rámci G2 Summer 2026 Grid Reports. Ocenění vychází z hodnocení uživatelů a odráží snadnost nasazení systému u zákazníků.
Firma se umístila mezi nejlepšími i v dalších HR a mzdových kategoriích. G2 je platforma pro recenze podnikového softwaru, jejíž žebříčky sledují nákupčí technologií při výběru dodavatelů.
Paycom získal ocenění pro maloobchodní HR software podruhé za sebou
Paycom Software (NYSE: PAYC) získal titul Overall Workforce Management Solution Provider of the Year od RetailTech Breakthrough Awards – a to již podruhé v řadě. Ocenění potvrzuje pozici firmy v segmentu řízení pracovní síly pro maloobchod, který v USA zaměstnává přibližně 15,4 milionu lidí.
Soutěž organizuje platforma Tech Breakthrough a letos přilákala tisíce nominací z více než 16 zemí. Paycom na trhu působí přes 25 let a nabízí cloudový software pro správu mezd a lidských zdrojů postavený na jedné jednotné databázi. Součástí řešení je automatizace plánování směn, evidence docházky a správy dovolené. Firma také provozuje vlastní AI engine nazvaný IWant.
U Paycomu se dnes trh pře hlavně o to, jestli z něj je už jen pomaleji rostoucí mzdový software, nebo stále kvalitní automatizační platforma s prostorem k návratu k lepší dynamice. Firma prodává cloudový systém pro mzdy a řízení lidských zdrojů, postavený na jedné databázi, což je důležité: zákazník nemusí spojovat více modulů od různých dodavatelů a Paycom může tlačit automatizaci přímo do každodenní práce zaměstnanců i HR týmů. Produkty jako Beti pro samoobslužné zpracování mezd, GONE pro správu volna a AI rozhraní IWant posouvají příběh od klasického HR softwaru k úspoře administrativní práce. Poslední výsledky ukázaly solidní ziskovost a růst klientské základny, ale ne takové tempo, za jaké by trh platil historicky vysoké násobky. Proto se Paycom obchoduje spíš jako vysoce zisková, ale zpomalující softwarová firma: forward P/E kolem 12 a EV/EBITDA zhruba 8 naznačují, že trh nevěří v rychlý návrat k dřívějšímu růstu. Investiční teze tak stojí na jednoduché otázce: pokud automatizace zvýší hodnotu produktu a firma udrží disciplínu v nákladech, současné ocenění může být nízké; pokud růst zůstane jen jednociferný, nízký násobek je spíš varováním než příležitostí.
Aktuální dění
čvn 2026
Paycom získal od TrustRadius ocenění Top Rated Award druhý rok po sobě a zároveň Buyer’s Choice Award pro rok 2026. Ocenění vycházejí z ověřených zákaznických recenzí a podporují tezi, že produkt má mezi uživateli dobrou reputaci.
kvě 2026
Společnost zveřejnila výsledky za první čtvrtletí 2026 a potvrdila celoroční výhled. Pro investory je podstatné, že vedení zatím nekomunikuje zásadní zrychlení, ale spíš stabilní pokračování současného trendu.
kvě 2026
Představenstvo schválilo nový program zpětných odkupů v objemu 2 miliard dolarů. To posouvá kapitálovou politiku více směrem k návratnosti pro akcionáře a zároveň zvyšuje význam správného načasování odkupů.
kvě 2026
Paycom obsadil první místo v G2 Implementation Index pro mzdový software. Pro firmu je to relevantní, protože snadné nasazení může být důležitým argumentem při prodeji novým zákazníkům.
Bulls say
• Jednotná databázová architektura je pro zákazníky praktická výhoda, protože mzdy, docházka, plánování a HR data běží v jednom systému. To snižuje tření při používání a může zvyšovat náklady na odchod ke konkurenci.
• Paycom má jasný produktový směr: automatizovat práci, kterou v HR odděleních tradičně dělají lidé ručně. Pokud Beti, GONE a IWant prokážou měřitelnou návratnost, firma může lépe obhájit cenu i proti větším hráčům.
• Silná ziskovost dává vedení prostor investovat do prodeje, produktu a zároveň vracet kapitál akcionářům. U firmy, které trh přestal přisuzovat růstový příběh, může být disciplinovaná alokace kapitálu významnou částí výnosu.
Zamčeno pro vyšší členství
Bears say
• Hlavní riziko je zpomalení růstu. U mzdového a HR softwaru je trh konkurenční, prodejní cykly mohou být delší a samotná kvalita produktu nemusí stačit k rychlému zrychlení nových zakázek.
• Paycom soupeří s širokou skupinou dodavatelů od ADP a Paylocity po Workday a Dayforce. Větší konkurenti mohou vyhrávat u zákazníků, kteří chtějí širší balík podnikových aplikací nebo globálnější řešení.
• Agresivní zpětné odkupy pomáhají zisku na akcii, ale mohou zakrýt slabší provozní růst. Pokud se kapitál používá hlavně na odkupy v době, kdy firma potřebuje posílit prodej a produkt, trh to nemusí ocenit.
Zamčeno pro vyšší členství
Profil akcie
Společnost Paycom Software, Inc. poskytuje cloudové řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) dodávané jako software jako služba pro malé až středně velké společnosti ve Spojených státech. Nabízí funkce a analýzu dat, které podniky potřebují k řízení životního cyklu zaměstnání od náboru do odchodu do důchodu. Řešení HCM společnosti poskytuje sadu aplikací v oblasti získávání talentů, včetně sledování uchazečů, sledování uchazečů, prověrek pozadí, internátů, e-verifikace a daňových zápočtů; a řízení času...
Společnost Paycom Software, Inc. poskytuje cloudové řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) dodávané jako software jako služba pro malé až středně velké společnosti ve Spojených státech. Nabízí funkce a analýzu dat, které podniky potřebují k řízení životního cyklu zaměstnání od náboru do odchodu do důchodu. Řešení HCM společnosti poskytuje sadu aplikací v oblasti získávání talentů, včetně sledování uchazečů, sledování uchazečů, prověrek pozadí, internátů, e-verifikace a daňových zápočtů; a řízení času a práce, jako je čas a docházka, plánování/výměna rozvrhu, žádosti o volno, alokace pracovních sil, zprávy o řízení práce/push reporting, geofencing/geotracking a Microfence, proprietární Bluetooth. Řešení HCM také nabízí aplikace pro mzdy zahrnující lepší rozhraní pro transakce se zaměstnanci, mzdové a daňové řízení, mzdové a daňové řízení, mzdové služby Paycom, řízení výdajů, sledování počtu najetých kilometrů/pevné a variabilní sazby, řízení obstavení a aplikace pro správu GL; a aplikace pro správu talentů, které zahrnují samoobslužné služby pro zaměstnance, rozpočtování kompenzací, řízení výkonu, řízení pozic a předplatné obsahu Paycom, stejně jako moje analýzy, které nabízejí výkaznictví pro prediktory zaměstnanosti. Řešení HCM navíc poskytuje manažerům na cestách možnost provádět různé úkoly, například schvalovat žádosti o volno a proplácení výdajů, přímou výměnu dat, ptát se zde, nástroj pro přímou komunikaci s cílem klást otázky související s prací, dokumentaci a kontrolní seznam, správu a dodržování předpisů, správu výhod pro dopravce, správu COBRA, formuláře pro jednání zaměstnanců a výkonnostní diskuze, průzkumy a aplikace zákona o dostupné péči a také službu Clue, která bezpečně shromažďuje, sleduje a spravuje údaje o očkování a testování pracovníků. Společnost Paycom Software, Inc. byla založena v roce 1998 a sídlí v Oklahoma City v Oklahomě.
Paycom rozšířil představenstvo o bývalého finančního ředitele a zakladatele robotické firmy
Softwarová firma Paycom (NYSE: PAYC), poskytovatel cloudových systémů pro mzdy a personalistiku, jmenovala do představenstva dva nové členy — Craiga Boelteho a Williama Kerbera. Počet členů se tím zvýšil ze šesti na osm.
Boelte byl téměř 20 let finančním ředitelem Paycomu, včetně vstupu firmy na burzu v roce 2014. Tržby za jeho působení vzrostly ze 108 milionů dolarů v roce 2013 na téměř 2 miliardy dolarů před jeho odchodem do penze v roce 2025.
Kerber patřil mezi první zaměstnance Paycomu už od roku 1999 a v letech 2007 až 2017 byl ředitelem informatiky. Dnes vede robotickou firmu Human Mode zaměřenou na humanoidní roboty.
Paycom získal od TrustRadius ocenění Top Rated Award druhý rok v řadě
Paycom Software (NYSE: PAYC) získal ocenění Top Rated Award od platformy TrustRadius druhý rok po sobě, což potvrzuje stabilní spokojenost zákazníků s jeho cloudovým HR softwarem. Společnost zároveň obdržela ocenění Buyer's Choice Award pro rok 2026.
Obě ocenění vycházejí výhradně z ověřených recenzí zákazníků. Paycom byl oceněn v devíti kategoriích, včetně správy mezd, řízení talentů, plánování směn, korporátního vzdělávání a prověrky zaměstnanců. Zákazníci oceňují jednoduchou databázovou architekturu, automatizaci mezd a dedikované servisní týmy.
Společnost funguje více než 25 let a jako první v oboru nasadila AI engine s názvem IWant.
Paycom Software se dostal na seznam nejlepších technologických zaměstnavatelů USA podle Newsweeku
Paycom Software (ticker: PAYC) byl zařazen na seznam America's Greatest Workplaces in Tech 2026, který sestavuje magazín Newsweek. Ocenění hodnotí technologické společnosti v USA z pohledu zaměstnanců.
Hodnocení vychází z metrik jako výše kompenzace, možnosti kariérního postupu a kvalita pracovního prostředí. Paycom je poskytovatelem cloudového softwaru pro řízení lidských zdrojů.
