AMN Healthcare překonala vlastní výhled, zisk se vrátil do černých čísel
Firma zajišťující zdravotnický personál AMN Healthcare (AMN) vykázala za druhé čtvrtletí tržby 673 milionů dolarů, o 2 % více než loni. Překonala tak vlastní výhled. Čistý zisk dosáhl 21 milionů dolarů, tedy 0,53 dolaru na akcii. Loni firma ve stejném období prodělala 116 milionů dolarů.
Tržby i zisk zvýšilo hlavně cestovní ošetřovatelství, pomocný zdravotnický personál a nábor na vedoucí pozice. Tržby z těchto služeb vzrostly meziročně o 27 %. Naopak mimořádné nasazení zdravotníků při výpadcích personálu u klientů přineslo v tomto čtvrtletí jen 25 milionů dolarů tržeb. Loni ve stejném čtvrtletí to bylo 16 milionů a v prvním čtvrtletí letoška dokonce 722 milionů dolarů.
Na konci čtvrtletí měla firma v hotovosti 362 milionů dolarů a celkový dluh 750 milionů dolarů. Nečerpala přitom dodatečný úvěrový rámec, který má k dispozici. Na třetí čtvrtletí firma čeká tržby 640 až 655 milionů dolarů, tedy meziroční růst 1 až 3 %.
Člen představenstva AMN Healthcare prodal 17 % svého podílu po ročním růstu akcií o 41 %
Člen představenstva AMN Healthcare Services prodal část svých akcií poté, co titul za poslední rok posílil o více než 41 %. Transakce proběhla 15. června 2026 a její hodnota dosáhla přibližně 114 000 USD.
Prodáno bylo 3 681 akcií, které člen představenstva držel nepřímo prostřednictvím rodinného fondu The Foletta Family Trust. Prodej představoval 17 % celkového podílu – vlastnictví se snížilo z 21 598 na 17 917 akcií.
AMN Healthcare je předním poskytovatelem zdravotnických personálních služeb v USA.
AMN Healthcare a Brightfield spojují data o pracovní síle ve zdravotnictví
AMN Healthcare uzavřela strategické partnerství s Brightfield, které rozšiřuje její schopnosti v oblasti analýzy pracovní síly pro zdravotnické organizace. Partnerství propojuje vlastní data AMN s platformou Talent Data Exchange (TDX) od Brightfield, jež přidává nezávislá tržní data a benchmarking sazeb.
Kombinace interních a externích dat má zdravotnickým organizacím pomoci lépe porovnávat náklady na pracovní sílu s trhem a plánovat personální kapacity. Platforma TDX pokrývá klinické i neklinické role.
Partnerství je součástí širší strategie ekosystému WorkWise společnosti AMN. Ta v roce 2025 zprostředkovala péči pro více než 13 milionů pacientů a obsluhuje přes 2 300 zdravotnických systémů, což představuje 93 % největších zdravotnických systémů v USA.
AMN Healthcare obsadila dvě klíčové vedoucí pozice: od 15. června 2026 nastoupí Kristy Willis jako Chief Commercial Officer a Holly Novak jako Chief People Officer. Jde o personální posílení v době, kdy firma pracuje s více než 2 300 zdravotnickými systémy a v roce 2025 dosáhla přes 13 milionů pacientů.
Willis přichází z pozice prezidentky PeopleReady, divize TrueBlue s ročními tržbami 1,5 miliardy dolarů. V AMN Healthcare povede obchodní funkci zahrnující prodej, správu klientů, marketing a partnerství s dodavateli. Zaměří se také na rozvoj platformy WorkWise využívající umělou inteligenci.
Novak má přes 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů. Naposledy působila jako Chief People Officer ve finančně-technologické firmě Jack Henry. V nové roli povede HR oddělení a strategii pro zaměstnance.
Eric Palmer vstupuje do představenstva AMN Healthcare
AMN Healthcare zvolila Erica Palmera do svého představenstva s účinností od 1. května 2026, čímž získává manažera s více než 25 lety zkušeností na vrcholu amerického zdravotnictví. Palmer naposledy vedl Evernorth Health Services, kde pod jeho vedením dosáhly tržby více než 200 miliard dolarů.
Před rolí generálního ředitele Evernorth Health Services zastával Palmer pozici finančního ředitele Cigna (CI), kde se podílel na akvizici Express Scripts. Aktuálně zasedá také v představenstvu LifeStance Health.
AMN Healthcare (AMN) spolupracuje s více než 2 300 zdravotnickými systémy, tedy s 93 % top zdravotnických organizací v USA. V roce 2025 zprostředkovala péči pro více než 13 milionů pacientů.
AMN Healthcare překonala výhled pro první čtvrtletí, pomohly pracovní poruchy
AMN Healthcare Services vykázala tržby za první čtvrtletí 2026 výrazně nad svým původním výhledem, což je pro investory signál stabilizace po delším období poklesu. Klíčovým faktorem byl neobvykle vysoký objem zakázek spojených s pracovními poruchami ve zdravotnictví.
Vedení společnosti zároveň uvedlo, že několik klíčových segmentů vykazuje známky stabilizace a některé obchodní jednotky se vracejí k růstu. Konkrétní čísla firma nezveřejnila.
U AMN se teď trh pře hlavně o to, kolik z posledního zlepšení je návrat běžné poptávky a kolik jednorázový efekt pracovních sporů ve zdravotnictví. Firma je největší americký hráč v personálních řešeních pro nemocnice a zdravotnické systémy: dodává dočasné sestry, spojenecké profese, lékaře, vedoucí pracovníky a k tomu technologické nástroje pro plánování pracovní síly. První kvartál 2026 opticky vypadal velmi silně, ale velkou část výkonu vytvořily mimořádné zakázky spojené s výpadky práce; samotné vedení proto pro druhý kvartál čeká návrat k normálnějšímu tempu. Investiční teze tak nestojí na jednom výborném čtvrtletí, ale na tom, zda AMN dokáže po pandemickém boomu stabilizovat cestovní sestry, udržet vztahy s velkými klienty a přes platformy jako WorkWise či Passport zvednout produktivitu bez dalšího tlaku na marže. Ocenění už není vyloženě krizové: při forward P/E kolem 25x na příští rok trh připouští zlepšení, ale zároveň nechává jen omezený prostor pro zklamání. Pokud se ukáže, že jádro byznysu opravdu našlo dno, valuace může dávat smysl; pokud šlo hlavně o jednorázový kvartál, akcie vypadá po rychlém přecenění náročně.
Aktuální dění
čvn 2026
AMN jmenovala Kristy Willis do role Chief Commercial Officer a Holly Novak do role Chief People Officer. Firma tím posiluje obchodní a personální řízení v době, kdy se snaží stabilizovat poptávku po slabším období.
kvě 2026
Do představenstva vstoupil Eric Palmer, bývalý šéf Evernorth Health Services a dřívější finanční ředitel Cigny. Pro AMN je to posílení zkušeností z velkého amerického zdravotnictví a řízení komplexních služeb.
kvě 2026
Firma oznámila výsledky za první kvartál 2026 nad vlastním výhledem, především díky neobvykle silným zakázkám spojeným s pracovními výpadky ve zdravotnictví. Vedení zároveň upozornilo, že druhý kvartál by se měl vrátit k normálnějšímu běhu.
Bulls say
• AMN má hluboké vztahy s velkými zdravotnickými systémy a funguje jako centrální partner pro široké spektrum personálních potřeb. To zvyšuje šanci, že klienti u firmy zůstanou i při normalizaci trhu, protože nejde jen o nákup jednotlivých směn.
• Strukturální nedostatek zdravotnického personálu v USA podporuje dlouhodobou poptávku po flexibilních kapacitách. I když se sazby po pandemii zklidnily, nemocnice stále potřebují řešit výkyvy v obsazenosti, sezonnost a regionální nedostatek odborníků.
• Technologické nástroje pro plánování práce, nábor a správu talentů mohou postupně zlepšovat efektivitu celého modelu. Pokud AMN díky nim zrychlí obsazování pozic a sníží administrativu, může si obhájit marže i v konkurenčnějším prostředí.
Zamčeno pro vyšší členství
Bears say
• Největší část byznysu je cyklická a citlivá na rozpočty nemocnic. Když klienti více využívají vlastní interní týmy nebo omezují externí pracovníky, AMN rychle cítí tlak na objemy i ceny.
• Poslední silný kvartál byl výrazně ovlivněn mimořádnými zakázkami spojenými s pracovními spory. Pokud investoři tento výkon přecení jako trvalý trend, může následná normalizace výsledků působit jako zklamání.
• Konkurence v personálních službách i jazykových a technologických řešeních zůstává tvrdá. AMN sice má měřítko a značku, ale při slabší poptávce mohou klienti tlačit na sazby a část úspor z technologií se nemusí promítnout do zisku.
Zamčeno pro vyšší členství
Profil akcie
AMN Healthcare Services, Inc. poskytuje řešení pro pracovníky ve zdravotnictví a personální služby nemocnicím a zdravotnickým zařízením ve Spojených státech. Působí ve třech segmentech: ošetřovatelská a spojenecká řešení, řešení pro lékaře a vedení a řešení pro technologie a pracovní síly. Segment ošetřovatelství a spojeneckých řešení nabízí personální zajištění zdravotní sestry, rychlé ošetření a přerušení práce, spojenecké personální zajištění, místní personální zajištění a řešení výnosového cyklu. Segment Lékař a vedoucí řešení...
AMN Healthcare Services, Inc. poskytuje řešení pro pracovníky ve zdravotnictví a personální služby nemocnicím a zdravotnickým zařízením ve Spojených státech. Působí ve třech segmentech: ošetřovatelská a spojenecká řešení, řešení pro lékaře a vedení a řešení pro technologie a pracovní síly. Segment ošetřovatelství a spojeneckých řešení nabízí personální zajištění zdravotní sestry, rychlé ošetření a přerušení práce, spojenecké personální zajištění, místní personální zajištění a řešení výnosového cyklu. Segment Lékař a vedoucí řešení poskytuje personální zajištění pro pohybové potíže, dočasný personální zajištění vedoucích pracovníků ve zdravotnictví, vyhledávání vedoucích pracovníků a řešení trvalého umístění lékaře. Segment Technology and Workforce Solutions nabízí jazykové služby, systémy pro správu dodavatelů, optimalizaci pracovních sil, telezdraví, přihlašovací údaje a outsourcovaná řešení. Společnost také poskytuje spojenecké zdravotnické odborníky, jako jsou fyzioterapeuti, respirační terapeuti, profesionální terapeuti, zdravotničtí a radiologičtí technici, laboratorní technici, logopedi, rehabilitační asistenti a lékárníci. Nabízí své služby pod značkami, včetně American Mobile, Nursefinders, NurseChoice, HealthSource Global Staffing, Onward Healthcare, O'Grady Peyton International, Med Travelers, Club Staffing, Staff Care, B.E. Smith a Merritt Hawkins, stejně jako AMN Revenue Cycle Solutions a AMN Language Services. Společnost byla založena v roce 1985 a sídlí v texaském Dallasu.
Profil společnosti AMN Healthcare Services, Inc. (AMN)
Sektor
Healthcare
Odvětví
Medical - Care Facilities
CEO
Caroline Sullivan Grace
Zaměstnanci
2 968
Burza
NYSE
ISIN
US0017441017
Nejnovější zprávy o AMN Healthcare Services, Inc.
AMN Healthcare překonala vlastní výhled, zisk se vrátil do černých čísel
Firma zajišťující zdravotnický personál AMN Healthcare (AMN) vykázala za druhé čtvrtletí tržby 673 milionů dolarů, o 2 % více než loni. Překonala tak vlastní výhled. Čistý zisk dosáhl 21 milionů dolarů, tedy 0,53 dolaru na akcii. Loni firma ve stejném období prodělala 116 milionů dolarů.
Tržby i zisk zvýšilo hlavně cestovní ošetřovatelství, pomocný zdravotnický personál a nábor na vedoucí pozice. Tržby z těchto služeb vzrostly meziročně o 27 %. Naopak mimořádné nasazení zdravotníků při výpadcích personálu u klientů přineslo v tomto čtvrtletí jen 25 milionů dolarů tržeb. Loni ve stejném čtvrtletí to bylo 16 milionů a v prvním čtvrtletí letoška dokonce 722 milionů dolarů.
Na konci čtvrtletí měla firma v hotovosti 362 milionů dolarů a celkový dluh 750 milionů dolarů. Nečerpala přitom dodatečný úvěrový rámec, který má k dispozici. Na třetí čtvrtletí firma čeká tržby 640 až 655 milionů dolarů, tedy meziroční růst 1 až 3 %.
Člen představenstva AMN Healthcare prodal 17 % svého podílu po ročním růstu akcií o 41 %
Člen představenstva AMN Healthcare Services prodal část svých akcií poté, co titul za poslední rok posílil o více než 41 %. Transakce proběhla 15. června 2026 a její hodnota dosáhla přibližně 114 000 USD.
Prodáno bylo 3 681 akcií, které člen představenstva držel nepřímo prostřednictvím rodinného fondu The Foletta Family Trust. Prodej představoval 17 % celkového podílu – vlastnictví se snížilo z 21 598 na 17 917 akcií.
AMN Healthcare je předním poskytovatelem zdravotnických personálních služeb v USA.
AMN Healthcare a Brightfield spojují data o pracovní síle ve zdravotnictví
AMN Healthcare uzavřela strategické partnerství s Brightfield, které rozšiřuje její schopnosti v oblasti analýzy pracovní síly pro zdravotnické organizace. Partnerství propojuje vlastní data AMN s platformou Talent Data Exchange (TDX) od Brightfield, jež přidává nezávislá tržní data a benchmarking sazeb.
Kombinace interních a externích dat má zdravotnickým organizacím pomoci lépe porovnávat náklady na pracovní sílu s trhem a plánovat personální kapacity. Platforma TDX pokrývá klinické i neklinické role.
Partnerství je součástí širší strategie ekosystému WorkWise společnosti AMN. Ta v roce 2025 zprostředkovala péči pro více než 13 milionů pacientů a obsluhuje přes 2 300 zdravotnických systémů, což představuje 93 % největších zdravotnických systémů v USA.
