Paylocity spustil sadu AI asistentů Ignite AI pro personalistiku a mzdy
Paylocity (Nasdaq: PCTY) dodává software pro řízení lidských zdrojů a mezd. Nyní spustil sadu AI asistentů s názvem Ignite AI. Mají automatizovat rutinní práci v oblasti mezd, docházky a náboru. Jeden asistent na běžnou otázku vyhledá odpověď přímo ve firemních datech. Další kontroluje výplaty a upozorní na neobvyklé odchylky ještě před odesláním mezd. Třetí pomáhá personalistům posoudit, jak životopisy uchazečů odpovídají požadavkům pozice.
Součástí je i centrální nástěnka Ignite AI Hub. Firmy přes ni sledují, jak často se jednotlivé asistenty používají, a měří jejich přínos. Podle toho se rozhodují, které asistenty nechají zapnuté.
Paylocity přidává AI nábor od HireQuotient pro terénní profese
Mzdová a personální platforma Paylocity (PCTY) přidala mezi své partnery firmu HireQuotient. Ta nabízí nábor zaměstnanců pomocí umělé inteligence. Spolupráce míří na firmy z výroby, úklidu, stavebnictví, zdravotnictví a pojišťovnictví. Jde o obory, kde chybí lidé v terénu a AI se při náboru zatím moc nevyužívala.
Nástroj EasySource umí podle zadání najít vhodné kandidáty. Prověří jejich licence i kvalifikaci a sám je osloví telefonem nebo e-mailem. Firmy, které ho už používají, díky němu obsadí pozici o více než 60 % rychleji.
U středně velkých firem s 500 až 1 000 zaměstnanci zkracuje nábor o 70 %. Ročně jim podle HireQuotient ušetří zhruba 100 000 dolarů. Do partnerství s Paylocity se firma dostala až po několikaměsíčním prověřování.
Paylocity vzrostl o 5 %, podle GF Value je akcie výrazně levná
Akcie poskytovatele mzdového a HR softwaru Paylocity Holding (PCTY) v pondělí vzrostly o 5,0 % na 124,50 USD. Za poslední týden si připsaly 9,4 %, za měsíc 14,4 %. Od začátku roku jsou ale v mínusu 18,4 %, za rok klesly o 29,7 %. Cena se za rok pohybovala mezi 92,99 a 197,78 USD.
Podle GF Value (odhad vnitřní hodnoty akcie od služby GuruFocus) je akcie o 45,0 % podhodnocená. Férová hodnota vychází na 226,50 USD. GuruFocus ji ale zároveň označuje za možnou „value trap“ (akcie vypadá levně, ale její cena nemusí růst). Souhrnné skóre kvality GF Score má firma 75 ze 100 bodů.
Poměr ceny k zisku (P/E) je 26,6. To je výrazně pod pětiletým mediánem 58,1. Podle výhledu zisků činí P/E 14,3.
Vedení firmy v posledních třech měsících prodalo akcie za 0,3 milionu USD a nic nenakoupilo.
Paylocity koupil startup Aidora, který pomocí AI zjednodušuje správu volna zaměstnanců
Firma Paylocity dodává software pro řízení lidských zdrojů. Nyní koupila startup Aidora. Ten pomocí umělé inteligence automatizuje správu dovolené a dalšího pracovního volna (leave management). Tato agenda je kvůli různým federálním, státním a firemním pravidlům administrativně náročná.
Zákazníkům s Aidorou přibude možnost řešit nároky na volno, potřebné doklady i navazující výplaty na jednom místě. Se systémem lze komunikovat běžnou řečí, hlasem nebo textem. Akvizice cílí hlavně na středně velké a velké firemní klienty se složitějšími pravidly pro volno.
Paylocity uvedl, že akvizice podstatně neovlivní výsledky za první čtvrtletí ani celý fiskální rok 2027. Podrobný výhled firma zveřejní až u příštích výsledků.
Paylocity spouští nástroj pro správu důchodových plánů integrovaný přímo do HR platformy
Paylocity ($PCTY) uvedla na trh nový produkt Paylocity Retirement, který integruje správu důchodových plánů přímo do své HCM platformy. Jde o první takové řešení firmy, které propojuje důchodové úspory s mzdovými a HR procesy v jednom systému.
Produkt vznikl ve spolupráci s technologickou firmou Vestwell a podporuje definované příspěvkové plány, včetně 401(k) a 403(b). Zaměstnanci mohou spravovat své příspěvky a sledovat zůstatky bez přechodu do jiné aplikace. Propojení s mzdou snižuje ruční slaďování dat a minimalizuje chyby.
Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají přístup k dedikovaným specialistům na důchody. Nástroj je dostupný také v mobilní aplikaci Paylocity. Produkt již testuje například firma HydroPeptide.
Akcie Paylocity vzrostly o 5,5 %, analytici je stále považují za podhodnocené
Akcie Paylocity Holding Corp (PCTY) posílily o 5,5 % na cenu 112,97 USD, přičemž analytici upozorňují, že titul zůstává podhodnocený. GF Score dosáhl pouze 72 bodů ze 100, což naznačuje prostor pro další růst. Aktuální cena přitom leží výrazně níže než 52týdenní maximum 201,62 USD, zatímco roční minimum se pohybovalo na 92,99 USD.
Remodel Health propojila svůj systém ICHRA s mzdovou platformou Paylocity
Remodel Health oznámila integraci své platformy pro správu zdravotních náhrad ICHRA se systémem Paylocity, což firmám usnadní administraci zaměstnaneckých benefitů. Integrace automaticky synchronizuje údaje o způsobilosti zaměstnanců a zajišťuje přesné srážky ze mzdy bez ručního zadávání dat.
Propojení je dostupné přes Paylocity Integration Marketplace. Snižuje administrativní zátěž HR oddělení a eliminuje chyby při přenosu dat mezi mzdovým a benefitovým systémem.
Remodel Health působí na trhu od roku 2015 a patří mezi přední poskytovatele řešení ICHRA v USA. V prosinci 2024 získala od investiční firmy Oak HC/FT financování přesahující 100 milionů dolarů.
Paylocity sedí v jednom z nejcitlivějších míst firemního provozu: mezi zaměstnancem, mzdou, benefity, HR procesy a povinným reportingem. Její jádro je cloudová HCM platforma pro malé a středně velké firmy, ale investiční příběh už není jen o digitalizaci mezd. Firma se snaží z jednoho zaměstnaneckého záznamu vytěžit širší sadu produktů — nábor, benefity, finance, výdaje, IT správu i služby navázané na mzdu. To zvyšuje hodnotu platformy pro zákazníka a zároveň dává prostor prodávat víc modulů stávající bázi klientů. Poslední výsledky ukazují, že růst už není tak prudký jako v dřívější fázi, ale byznys zůstává kvalitní: opakované tržby rostou, klientská báze se rozšiřuje a marže drží sílu typickou pro dobrý software. Trh dnes Paylocity oceňuje zhruba na 23násobek zisku za posledních 12 měsíců a kolem 9násobku EV/EBITDA vůči letošnímu upravenému výhledu. To není ocenění bez nároků, ale po výrazném přecenění už v něm není započtený jen bezchybný růstový scénář. Hlavní otázka je, zda firma dokáže i v dospělejším HCM trhu dál zvyšovat útratu na klienta rychleji, než jí konkurence a nižší úroky ukrojí z tempa růstu.
Aktuální dění
čvn 2026
Paylocity spustila Paylocity Retirement, nástroj pro správu důchodových plánů integrovaný přímo do HCM platformy. Produkt vznikl ve spolupráci s Vestwell a propojuje důchodové příspěvky se mzdovými a HR procesy.
kvě 2026
Firma oznámila výsledky za fiskální Q3 2026, překonala vlastní výhled a zvedla celoroční výhled tržeb i upravené EBITDA. Zároveň navýšila autorizaci zpětných odkupů o 1 mld. USD.
kvě 2026
Remodel Health napojila svůj systém ICHRA na Paylocity přes Integration Marketplace. Integrace má zjednodušit administraci zdravotních benefitů a omezit ruční přenos dat mezi benefity a mzdami.
dub 2026
Paylocity koupila Grayscale, firmu zaměřenou na automatizaci náborové komunikace pomocí AI. Akvizice rozšiřuje nabídku pro zákazníky, kteří řeší nábor ve větším objemu.
Bulls say
• Mzdy, daně a HR evidence patří mezi systémy, které se ve firmách nemění lehce. Jakmile je Paylocity napojená na výplaty, benefity a compliance procesy, zákazník má vysokou motivaci zůstat, pokud služba funguje spolehlivě.
• Jednotný zaměstnanecký záznam je dobrý základ pro rozšiřování nabídky. Každý další modul, který sníží ruční práci HR nebo financí, zvyšuje užitečnost platformy a ztěžuje zákazníkovi přechod ke konkurenci.
• Firma kombinuje růst softwarových tržeb s viditelnou tvorbou hotovosti. To jí dává prostor financovat vývoj, dělat menší akvizice a zároveň vracet kapitál akcionářům, aniž by musela výrazně zvyšovat zadlužení.
Zamčeno pro vyšší členství
Bears say
• Trh HCM je velmi konkurenční a Paylocity stojí mezi zavedenými hráči typu ADP a Paychex i rychlejšími softwarovými vyzyvateli. Pokud se rozdíly mezi platformami zmenší, může se část boje přesunout do ceny a prodejních nákladů.
• Část ekonomiky firmy těží z úroků z prostředků držených pro klienty. Když budou sazby klesat nebo se zhorší zaměstnanost u zákazníků, může to ubrat růst i bez toho, aby se zhoršil samotný produkt.
• Rozšiřování mimo základní mzdy a HR zvyšuje složitost. Finance, IT, nábor nebo správa benefitů jsou atraktivní směry, ale integrace akvizic a udržení kvality napříč širší platformou může zatížit vedení i produktový tým.
Zamčeno pro vyšší členství
Profil akcie
Společnost Paylocity Holding Corporation poskytuje cloudová softwarová řešení pro řízení lidského kapitálu a výplatních listin pro pracovní síly ve Spojených státech. Společnost nabízí řešení Mzdové a daňové služby, které zjednodušuje mzdy, automatizuje procesy a spravuje požadavky na dodržování předpisů v rámci jednoho systému; a správu výdajů, platby na vyžádání a řešení obstavení. Zajišťuje také řízení lidského kapitálu a samoobslužná řešení pro zaměstnance, knihovnu dokumentů, řídicí panel dodržování předpisů a oblast...
Společnost Paylocity Holding Corporation poskytuje cloudová softwarová řešení pro řízení lidského kapitálu a výplatních listin pro pracovní síly ve Spojených státech. Společnost nabízí řešení Mzdové a daňové služby, které zjednodušuje mzdy, automatizuje procesy a spravuje požadavky na dodržování předpisů v rámci jednoho systému; a správu výdajů, platby na vyžádání a řešení obstavení. Zajišťuje také řízení lidského kapitálu a samoobslužná řešení pro zaměstnance, knihovnu dokumentů, řídicí panel dodržování předpisů a oblast lidských zdrojů, řešení pro čas a docházku, služby sledování plánu a zařízení pro shromažďování času, včetně kiosků, časomíry a mobilní a webové aplikace. Kromě toho společnost nabízí řešení pro řízení talentů zahrnující nábor a nábor pracovníků, jakož i řízení učení, výkonu a odměňování, řízení zaměstnaneckých výhod a administrativní řešení třetích stran, řešení na základě zkušeností zaměstnanců, včetně komunitních řešení, prémiových videí, průzkumů a vzájemného uznávání, a řešení pro přehledy a doporučení, jako je například moderní index pracovních sil, přehledy dat a reporting. Dále poskytuje implementační a školicí, klientské a daňové a regulační služby. Společnost slouží pro ziskové a neziskové organizace napříč odvětvími, včetně obchodních služeb, finančních služeb, zdravotní péče, výroby, restaurací, maloobchodu, technologií a dalších. Své výrobky prodává prostřednictvím obchodních zástupců. Společnost byla založena v roce 1997 a sídlí v Schaumburgu ve státě Illinois.
Profil společnosti Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Sektor
Technology
Odvětví
Software - Application
CEO
Toby J. Williams
Zaměstnanci
6 400
Burza
NASDAQ
ISIN
US70438V1061
Nejnovější zprávy o Paylocity Holding Corporation
Paylocity spustil sadu AI asistentů Ignite AI pro personalistiku a mzdy
Paylocity (Nasdaq: PCTY) dodává software pro řízení lidských zdrojů a mezd. Nyní spustil sadu AI asistentů s názvem Ignite AI. Mají automatizovat rutinní práci v oblasti mezd, docházky a náboru. Jeden asistent na běžnou otázku vyhledá odpověď přímo ve firemních datech. Další kontroluje výplaty a upozorní na neobvyklé odchylky ještě před odesláním mezd. Třetí pomáhá personalistům posoudit, jak životopisy uchazečů odpovídají požadavkům pozice.
Součástí je i centrální nástěnka Ignite AI Hub. Firmy přes ni sledují, jak často se jednotlivé asistenty používají, a měří jejich přínos. Podle toho se rozhodují, které asistenty nechají zapnuté.
Paylocity přidává AI nábor od HireQuotient pro terénní profese
Mzdová a personální platforma Paylocity (PCTY) přidala mezi své partnery firmu HireQuotient. Ta nabízí nábor zaměstnanců pomocí umělé inteligence. Spolupráce míří na firmy z výroby, úklidu, stavebnictví, zdravotnictví a pojišťovnictví. Jde o obory, kde chybí lidé v terénu a AI se při náboru zatím moc nevyužívala.
Nástroj EasySource umí podle zadání najít vhodné kandidáty. Prověří jejich licence i kvalifikaci a sám je osloví telefonem nebo e-mailem. Firmy, které ho už používají, díky němu obsadí pozici o více než 60 % rychleji.
U středně velkých firem s 500 až 1 000 zaměstnanci zkracuje nábor o 70 %. Ročně jim podle HireQuotient ušetří zhruba 100 000 dolarů. Do partnerství s Paylocity se firma dostala až po několikaměsíčním prověřování.
Paylocity vzrostl o 5 %, podle GF Value je akcie výrazně levná
Akcie poskytovatele mzdového a HR softwaru Paylocity Holding (PCTY) v pondělí vzrostly o 5,0 % na 124,50 USD. Za poslední týden si připsaly 9,4 %, za měsíc 14,4 %. Od začátku roku jsou ale v mínusu 18,4 %, za rok klesly o 29,7 %. Cena se za rok pohybovala mezi 92,99 a 197,78 USD.
Podle GF Value (odhad vnitřní hodnoty akcie od služby GuruFocus) je akcie o 45,0 % podhodnocená. Férová hodnota vychází na 226,50 USD. GuruFocus ji ale zároveň označuje za možnou „value trap“ (akcie vypadá levně, ale její cena nemusí růst). Souhrnné skóre kvality GF Score má firma 75 ze 100 bodů.
Poměr ceny k zisku (P/E) je 26,6. To je výrazně pod pětiletým mediánem 58,1. Podle výhledu zisků činí P/E 14,3.
Vedení firmy v posledních třech měsících prodalo akcie za 0,3 milionu USD a nic nenakoupilo.