Robert Half International Inc.

Personálně-poradenská firma Robert Half překonala ve druhém čtvrtletí odhady tržeb i zisku. Podle vedení se poptávka po náboru zaměstnanců zlepšuje. Divize Talent Solutions (zprostředkování dočasných i stálých pracovníků) rostla už třetí čtvrtletí po sobě.

Poradenská divize Protiviti naopak zůstává pod tlakem. Její tržby klesly kvůli změnám v regulaci amerických finančních služeb. Firma proto vyplatila odstupné propouštěným zaměstnancům. Roční úspora nákladů by měla být kolem 45 milionů dolarů.

Pro třetí čtvrtletí firma čeká tržby 1,31 až 1,41 miliardy dolarů a zisk na akcii 0,43 až 0,53 dolaru. Střed výhledu odpovídá zhruba stejným upraveným tržbám jako loni.

Personální agentura Robert Half (NYSE: RHI) vykázala za druhé čtvrtletí čistý zisk 26 milionů dolarů (0,26 dolaru na akcii). To je zhruba o třetinu méně než 41 milionů (0,41 dolaru na akcii) před rokem. Tržby klesly o 2 % na 1,336 miliardy dolarů z 1,370 miliardy.

Výsledky přesto překonaly střed vlastního výhledu firmy. Generální ředitel Keith Waddell uvedl, že poptávka po náboru se zlepšuje a tržní podmínky jsou pro firmu příznivější.

Segment dočasného obsazování pozic rostl už třetí čtvrtletí v řadě v mezikvartálním srovnání, po očištění o jednorázové vlivy. Tržby ze zprostředkování stálých pozic vzrostly meziročně o 2,5 %, rovněž po očištění.

Robert Half se také umístil na prvním místě žebříčku časopisu Forbes mezi nejlepšími personálními agenturami v USA.

Robert Half (ticker: RHI) byl jmenován jedním z nejlepších míst k práci v oblasti Bay Area podle San Francisco Business Times a Silicon Valley Business Journal. Ocenění vychází z průzkumu, v němž zaměstnanci hodnotili dynamiku týmu, důvěru ve vedení, komunikaci a firemní kulturu.

Jde již o druhé podobné uznání v krátkém čase – organizace Great Places to Work nedávno zařadila Robert Half mezi Fortune Best Workplaces v Bay Area 2026. V posledních 12 měsících firma získala také ocenění Fortune Most Admired Companies a 100 Best Companies to Work For.

Společnost aktuálně zavádí novou platformu pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a kombinuje lidský úsudek s umělou inteligencí za účelem zvýšení efektivity. Robert Half je zároveň mateřskou firmou Protiviti, globální poradenské společnosti.

Zájem amerických zaměstnanců o změnu práce prudce roste – průzkum Robert Half ukazuje, že v druhé polovině roku 2026 plánuje hledat nové místo 46 % profesionálů, zatímco na začátku roku to bylo 38 % a před rokem jen 27 %. Pro personální firmy jako RHI to signalizuje oživení trhu práce.

Průzkum oslovil více než 2 000 zaměstnaných pracovníků v USA v dubnu 2026. Nejaktivnější jsou pracovníci ze zdravotnictví (56 %), generace Z (55 %) a technologického sektoru (49 %).

Hlavním motivem ke změně jsou lepší benefity (47 %), kariérní postup (43 %) a možnost práce na dálku (39 %). Vyšší plat uvedlo pouze 35 % respondentů, vyhoření pak 26 %.

Výraznou roli hraje umělá inteligence: 46 % dotázaných uvádí, že AI v náborových procesech zvýšila konkurenci mezi uchazeči. Zároveň 40 % se obává, že jejich dovednosti s rozvojem AI zastarají.

Protiviti, poradenská firma a dceřiná společnost Robert Half (NYSE: RHI), získala druhý patent od amerického Úřadu pro patenty a ochranné známky na technologii umělé inteligence pro automatizaci zpracování dotazníků. Systém s názvem *Systems and Methods for Automated Data Set Matching Services* využívá AI a strojové učení k analýze, kategorizaci a párování otázek s předschválenými odpověďmi z historických dat.

Technologie dokáže identifikovat podobnosti mezi novými a dříve zpracovanými otázkami a navrhovat odpovědi, přičemž zachovává lidský dohled pro zajištění souladu s předpisy. Využití nachází v řízení rizik dodavatelů, ESG reportingu, regulatorním výkaznictví, onboardingu klientů nebo interním auditu.

Protiviti spustila Global Patent Program v roce 2022. Firma působí ve více než 90 kancelářích ve více než 25 zemích a obsluhuje přes 80 % firem ze žebříčku Fortune 100.

Rajant Health (RHI) a Chord Robotics rozšířili partnerství o nové schopnosti Flying Cowbell a software TEMPO, které umožňují jednomu operátorovi řídit smíšené flotily vzdušných, pozemních i námořních bezpilotních vozidel.

Platforma Cowbell od Rajant Health kombinuje distribuované edge compute s Kinetic Mesh sítí mateřské Rajant Corporation. Nová funkce Flying Cowbell zapojuje drony a bezpilotní plavidla přímo do compute a autonomní sítě jako aktivní uzly, nikoli jen jako koncová zařízení.

Software TEMPO od Chord Robotics zajišťuje inteligentní řízení ve schématu jeden operátor ku mnoha vozidlům. Systém funguje i bez centrální infrastruktury a při přerušované konektivitě, což ho předurčuje pro nasazení v odlehlých nebo náročných prostředích.

Partnerství představuje posun od statické síťové infrastruktury k mobilně-nativním distribuovaným systémům.

Rajant Health ve spolupráci s Chord Robotics oznámily rozšíření platformy Cowbell o nové schopnosti, které umožňují autonomní koordinaci bezpilotních prostředků napříč vzdušnou, námořní i pozemní doménou. Platforma cílí na nasazení v prostředích s omezenou nebo přerušovanou konektivitou.

Novinkou je funkce „Flying Cowbell", díky níž mohou vzdušné, námořní i pozemní prostředky fungovat jako aktivní součást výpočetní a autonomní infrastruktury – nikoli jen jako koncová zařízení. Druhým přírůstkem je software TEMPO od Chord Robotics, který umožňuje jednomu operátorovi řídit více bezpilotních systémů současně.

Platforma Cowbell je postavena na technologii Kinetic Mesh® sítě od mateřské Rajant Corporation. Technologie InstaMesh® zajišťuje škálování při růstu flotil bez nutnosti rekonfigurace. Systém je nezávislý na konkrétním hardwaru a podporuje heterogenní bezdrátové sítě.

Klíčovým principem řešení je distribuovaná autonomie – každé vozidlo rozumí zadané misi a činí rozhodnutí nezávisle, bez trvalého spojení s centrálním řídícím prvkem.

Latent AI a Rajant Health Incorporated podepsaly strategické partnerství zaměřené na nasazení umělé inteligence v prostředích s omezenou nebo přerušovanou konektivitou. Řešení kombinuje síť Kinetic Mesh od Rajant Corporation, platformu Cowbell a edge AI od Latent AI a míří především na vojenské a průmyslové operace.

Partnerství staví na prokázaných výsledcích: v rámci projektu U.S. Army Project Linchpin Latent AI zkrátil dobu nasazení AI modelů z týdnů na minuty. V projektu U.S. Navy Project AMMO dosáhl o 33 % rychlejších cyklů aktualizace modelů v prostředích bez připojení.

Klíčovou vlastností společného řešení je schopnost nasazovat a aktualizovat AI modely bez přítomnosti techniků na místě. To je zásadní pro takzvaná DDIL prostředí – tedy situace, kde je konektivita odepřena, přerušena nebo omezena.

Partnerství bylo oznámeno na Rajant 2026 Partner Summit v Wickenburgu v Arizoně.

Průzkum společnosti Robert Half odhaluje paradox amerického trhu práce: 76 % vedoucích malých firem je sebevědomých ohledně náboru na příští rok, přesto pouze 12 % z nich má dostatek kvalifikovaných lidí na dokončení prioritních projektů. Výsledky jsou důležité pro investory sledující trh personálních služeb.

47 % malých firem uvádí, že hledání kvalifikovaných pracovníků je těžší než před rokem. Mezery v dovednostech hlásí 56 % firem a 58 % říká, že se tyto mezery za poslední rok prohloubily.

Nový faktor komplikující nábor je umělá inteligence. 54 % vedoucích malých firem tvrdí, že aplikace generované pomocí AI ztížily výběrová řízení. Zároveň 56 % firem proto zvažuje spolupráci s personální agenturou – a 84 % těch, kteří s agenturami již spolupracují, hodnotí tuto spolupráci jako účinnou.

41 % vedoucích malých firem očekává čistý nárůst pracovních míst v příštích dvou letech. Malé firmy s méně než 600 zaměstnanci dominují v právnických službách (66 % pracovních míst v oboru), administrativě a zákaznické podpoře (64 %) a marketingu a kreativě (63 %).

Průzkum proběhl v listopadu 2025 a zúčastnilo se ho více než 250 vedoucích pracovníků malých amerických firem s méně než 100 zaměstnanci.

Golfista Matt Fitzpatrick a jeho bratr Alex ovládli turnaj Zurich Classic of New Orleans, čímž Alex vybojoval svou první kartu PGA Tour. Pro Matta jde o třetí vítězství v sezóně 2026 a páté celkové na PGA Tour.

Bratři dosáhli celkového skóre -31 (kola 64-65-57-71). Třetí kolo ve formátu fourball skončilo historickým výsledkem -15.

Matt Fitzpatrick má nyní 14 profesionálních vítězství a vede žebříček FedEx Cup. V Oficiálním světovém žebříčku golfu je na 3. místě.

Turnaj má i komerční rozměr. Matt Fitzpatrick je od roku 2020 ambasadorem poradenské firmy Protiviti, dceřiné společnosti Robert Half (NYSE: RHI). Díky programu Birdies for Meals, spuštěnému v roce 2021, firma při tomto turnaji darovala 25 000 jídel. Od zahájení programu bylo darováno celkem přes 825 000 jídel.

Robert Half (RHI) vykázal za první čtvrtletí 2026 tržby 1,3 miliardy dolarů a čistý zisk 14 milionů dolarů, což znamená meziroční pokles u obou ukazatelů. Investoři sledují zejména zpomalení tempa – tržby klesly o 4 procenta na hlášené bázi a o 6 procent na upravené bázi oproti 1,352 miliardy dolarů v Q1 2025.

Zisk na akcii dosáhl 0,14 dolaru, zatímco před rokem to bylo 0,17 dolaru. Čistý zisk tak meziročně klesl ze 17 milionů na 14 milionů dolarů.

Pozitivním signálem je divize talent solutions, která zaznamenala druhé čtvrtletí v řadě s pozitivním sekvenčním růstem. Společnost zároveň obdržela několik ocenění – Fortune ji zařadil mezi nejinnovativnější americké firmy a Forbes ji jmenoval jedním z nejlepších zaměstnavatelů pro firemní kulturu.