Zkusit zdarma
TriNet Group, Inc.

TriNet Group, Inc.

TNET
Cena:
 
 
Valuace
68
Růst
55
Zdraví
60
Zamčeno
Stáhnout finanční data do tabulky
Používají profesionální investoři na DCF modelování
Download
Tato prémiová funkce je dostupná pouze pro členství Ultra. Pokud si ji chcete vyzkoušet, vyhledejte akcii "Apple"
Kapitalizace
3,3 mld.
Obrat
4,9 mld.
Zisk
175 mil.
Aktiva
3,3 mld.
ROE
151 %
ROA
6 %
PE
13,2
PS
0,5
Cena 1R
54-97
⌀ Cena
68.32
Dividenda
2,22 %
Dluh
986 mil.
Poslední dividenda

Nejnovější články

Před 14 dny

TriNet zavádí nové nástroje pro správu dovolených, nábor a firemní výdaje

Firma TriNet zpracovává malým a středním firmám mzdy a personální agendu. Nyní zavádí nové funkce. TriNet Leave slouží ke správě dovolených a jiných nepřítomností. Stojí na technologii koupené firmy Cocoon a zákazníci ho dostávají postupně.

Od začátku ledna budou k dispozici TriNet Recruit pro nábor zaměstnanců, postavený na platformě JazzHR, a TriNet Spend, který propojuje mzdy s firemními výdaji. Asistent s umělou inteligencí, který vyhledává informace a analyzuje data o zaměstnancích, je dostupný už nyní. V mobilní aplikaci ho nově lze ovládat hlasem.

Zdroj: prnewswire.com
Před 43 dny

TriNet vyplatí čtvrtletní dividendu 0,29 dolaru na akcii

Představenstvo firmy TriNet schválilo čtvrtletní dividendu 0,29 dolaru na akcii. TriNet poskytuje malým a středním firmám outsourcované personální služby, tedy mzdy, benefity a HR administrativu.

Rozhodným dnem pro nárok na výplatu je 1. říjen 2026. Dividenda bude vyplacena 26. října 2026.

Zdroj: prnewswire.com
Před 88 dny

TriNet zvyšuje výhled zisku, tržby brzdí menší počet spravovaných zaměstnanců

Firma TriNet zajišťuje pro jiné firmy personální služby a mzdovou agendu. Zvýšila výhled letošního zisku. Pomohly lepší výsledky pojišťovací části byznysu a nižší náklady. Upravený zisk na akcii nově čeká v pásmu 4,50 až 5,10 USD. Marže upraveného provozního zisku (EBITDA) má být 8,5 až 9 %.

Tržby ve druhém čtvrtletí klesly meziročně o 5 % na 1,2 miliardy USD. Firmě ubylo zaměstnanců u klientů, kterým vede administrativu – jejich počet klesl o 12 % na zhruba 300 000. Odchod klientů se ale meziročně zlepšil o 36 %. Pomohlo lepší nastavení cen a pojistných plánů.

Poměr nákladů na pojištění k vybranému pojistnému se zlepšil na 86 %, o 4 procentní body. Tento ukazatel měří ziskovost pojišťovací činnosti a nižší číslo je lepší. Část zlepšení přinesla jednorázová vratka administrativních nákladů z minulosti. Firma investuje do obchodního týmu, spolupráce s makléři a nástrojů s umělou inteligencí pro zákaznický servis.

Zdroj: marketbeat.com
Před 89 dny

TriNet zvyšuje výhled zisku i přes pokles počtu klientských zaměstnanců

Firma TriNet (TNET) poskytuje HR služby malým a středním podnikům. Za druhé čtvrtletí 2026 vykázala pokles celkových tržeb o 5 % na 1,2 miliardy dolarů. Průměrný počet zaměstnanců klientských firem, jejichž HR agendu TriNet formálně zajišťuje, klesl o 11 % na zhruba 298 000.

Čistý zisk přesto vzrostl na 53 milionů dolarů (1,15 dolaru na akcii) z 37 milionů dolarů loni. Pomohly nižší náklady a lepší udržení klientů. Upravená marže EBITDA se zlepšila na 10,9 % z 8,5 %.

Díky těmto výsledkům firma zvýšila výhled zisku na akcii pro celý rok 2026 na 2,85 až 3,35 dolaru (podle standardních účetních pravidel), respektive 4,50 až 5,10 dolaru v upravené podobě.

Zdroj: prnewswire.com
Před 132 dny

TriNet schválil čtvrtletní dividendu 0,29 USD na akcii

TriNet Group (TNET) vyplatí akcionářům čtvrtletní dividendu, kterou schválilo představenstvo společnosti. Dividenda činí 0,29 USD na akcii.

Rozhodné datum pro nárok na výplatu je 1. července 2026, peníze akcionáři obdrží 27. července 2026.

TriNet poskytuje HR řešení pro malé a střední firmy a sídlí v Dublinu v Kalifornii.

Zdroj: prnewswire.com
Před 139 dny

TriNet: HR Plus má přes 40 000 uživatelů, přibývají AI funkce a integrace s Cocoon

TriNet (NYSE: TNET) oznámil, že jeho HR Plus platforma překročila 40 000 uživatelů – produkt byl spuštěn teprve loni. Firma zároveň představila nové funkce, které mají oslovit malé a střední podniky.

HR Plus je řešení typu Administrative Services Organization (ASO). Nově získalo integraci s Employee Navigator a podporu s umělou inteligencí pro administrátory i řadové zaměstnance. Ti mohou přes AI asistenta řešit dotazy k výplatním páskám, resetovat hesla nebo stahovat dokumenty.

TriNet také rozšiřuje nabídku o nové servisní balíčky – Payroll Pro a People Pro – a přidává služby v oblasti rozvoje talentů a organizace (Talent & Organizational Development).

Součástí výhledu je i rozšíření HR Plus o správu dovolených (Leave of Absence) prostřednictvím nedávno oznámené akvizice společnosti Cocoon, která patří mezi přední poskytovatele technologií pro správu volna zaměstnanců.

Zdroj: prnewswire.com
Před 169 dny

TriNet se zúčastní tří investorských konferencí v květnu a červnu 2026

Poskytovatel HR řešení TriNet (ticker: TNET) oznámil účast svých top manažerů na třech nadcházejících investorských konferencích. Generální ředitel Mike Simonds vystoupí na 21. ročníku Needham Technology, Media & Consumer Conference dne 13. května 2026 v 8:45 ET, přičemž přenos bude dostupný na webu investor relations společnosti. Finanční ředitelka Mala Murthy se zúčastní Stifel 2026 Boston Cross Sector 1x1 Conference dne 3. června 2026. O den později, 4. června 2026, se TriNet představí také na Baird Global Consumer, Technology & Services Conference.

Zdroj: prnewswire.com

AI Shrnutí

Investiční teze

TriNet je byznys s viditelným vnitřním napětím: vyšší ceny a lepší řízení pojistných nákladů mu zvedají ziskovost, ale zároveň od něj část malých a středních klientů odchází. Firma stojí hlavně na modelu PEO, tedy službě, ve které za klienty řeší mzdy, benefity, HR administrativu, compliance a zdravotní pojištění pro jejich zaměstnance. To je dobrý byznys, pokud má dostatečný rozsah, umí nakupovat benefity efektivně a udrží klienty navzdory cenovým úpravám. Poslední výsledky ukazují, že repricing zdravotních benefitů funguje na marže, ale pokles WSE, tedy zaměstnanců obsluhovaných přes klienty, zůstává hlavní brzdou příběhu. Investičně proto nejde ani tak o rychlý růst, jako spíš o otázku, zda TriNet stabilizuje klientskou základnu a znovu rozjede čistý přírůstek bez toho, aby obětoval marže. HR Plus, AI asistent a akvizice Cocoon dávají firmě lepší produkt mimo tradiční PEO a mohou zlepšit udržení klientů. Trh ji dnes oceňuje spíš jako zralý, cykličtější servisní byznys než jako technologickou platformu: zhruba 10násobek středu výhledu upraveného EPS pro 2026 naznačuje, že investoři platí za hotovostní výnos, dividendy a odkupy, ale zatím nevěří v rychlý návrat růstu.

Aktuální dění

čvn 2026

TriNet oznámil, že HR Plus překročil 40 000 uživatelů, a rozšířil platformu o nové AI funkce, integraci s Employee Navigator a připravované zapojení technologie Cocoon pro správu pracovního volna.

čvn 2026

Představenstvo schválilo čtvrtletní dividendu 0,29 USD na akcii se splatností 27. července 2026. Firma tím pokračuje v kombinaci dividend a odkupů jako hlavní formě návratnosti kapitálu akcionářům.

dub 2026

TriNet zveřejnil výsledky za první čtvrtletí 2026 a potvrdil celoroční výhled. Management uvedl, že největší část přecenění zdravotních benefitů je za firmou a že čeká postupné zlepšení udržení klientů.

Bulls say

• TriNet má v PEO výhodu rozsahu: čím větší zaměstnaneckou základnu obsluhuje, tím lépe může vyjednávat benefity, automatizovat administrativu a rozkládat fixní náklady na servis a compliance.

• Přesun části nabídky do ASO, tedy administrativních HR služeb bez plného modelu sdíleného zaměstnavatele, snižuje závislost na pojistném cyklu a otevírá cestu ke klientům, kteří nechtějí kompletní PEO balík.

• Kombinace AI asistenta, partnerství a cílených akvizic může zlepšit servis bez úměrného růstu nákladů; u firmy s tlakem na objem je to důležitá páka pro marže i udržení klientů.

Zamčeno pro vyšší členství

Bears say

• Největší riziko je, že cenové úpravy poškodily vztah s částí klientů trvaleji, než management čeká. Pokud se WSE nestabilizují, růst zisku může být víc účetní a maržový než skutečně provozní.

• PEO model je citlivý na zdraví malých a středních firem. Slabší nábor, propouštění v technologických a profesionálních službách nebo tlak na náklady u klientů se rychle promítají do objemu zaměstnanců, ze kterého TriNet žije.

• Zdravotní pojištění zůstává proměnlivý nákladový faktor. I dobrý repricing může být dočasně přebit horším škodním vývojem, regulatorními změnami nebo konkurencí, která bude ochotná jít agresivněji po ceně.

Zamčeno pro vyšší členství

Profil akcie

Společnost TriNet Group, Inc. poskytuje řešení v oblasti lidských zdrojů, mzdové služby, zaměstnanecké požitky a služby v oblasti zmírňování rizika nezaměstnanosti pro malé a střední podniky ve Spojených státech. Společnost nabízí zpracování mezd a daňovou správu v několika státech, programy zaměstnaneckých požitků, včetně zdravotního pojištění a penzijních plánů, pojištění náhrad zaměstnancům a řízení nároků na náhradu škody, dodržování zákonů o zaměstnání a požitcích a další služby související s personálními otázkami....

Společnost TriNet Group, Inc. poskytuje řešení v oblasti lidských zdrojů, mzdové služby, zaměstnanecké požitky a služby v oblasti zmírňování rizika nezaměstnanosti pro malé a střední podniky ve Spojených státech. Společnost nabízí zpracování mezd a daňovou správu v několika státech, programy zaměstnaneckých požitků, včetně zdravotního pojištění a penzijních plánů, pojištění náhrad zaměstnancům a řízení nároků na náhradu škody, dodržování zákonů o zaměstnání a požitcích a další služby související s personálními otázkami. Slouží klientům v různých odvětvích, včetně technologií, profesionálních služeb, finančních služeb, věd o živé přírodě, neziskových, majetkového managementu, maloobchodu, výroby a pohostinství. Společnost prodává svá řešení prostřednictvím své přímé prodejní organizace. Společnost TriNet Group, Inc. byla založena v roce 1988 a sídlí v Dublinu v Kalifornii.

SektorIndustrials
OdvětvíStaffing & Employment Services
Počet zaměstnanců302955
Na burze od27. března 2014
AdresaOne Park Place
CEOMichael Q. Simonds

Podobné společnosti

preloader

Profil společnosti TriNet Group, Inc. (TNET)

SektorIndustrials
OdvětvíStaffing & Employment Services
CEOMichael Quinn Simonds
Zaměstnanci343 025
BurzaNYSE
ISINUS8962881079

Nejnovější zprávy o TriNet Group, Inc.

TriNet zavádí nové nástroje pro správu dovolených, nábor a firemní výdaje

Firma TriNet zpracovává malým a středním firmám mzdy a personální agendu. Nyní zavádí nové funkce. TriNet Leave slouží ke správě dovolených a jiných nepřítomností. Stojí na technologii koupené firmy Cocoon a zákazníci ho dostávají postupně. Od začátku ledna budou k dispozici TriNet Recruit pro nábor zaměstnanců, postavený na platformě JazzHR, a TriNet Spend, který propojuje mzdy s firemními výdaji. Asistent s umělou inteligencí, který vyhledává informace a analyzuje data o zaměstnancích, je dostupný už nyní. V mobilní aplikaci ho nově lze ovládat hlasem.

TriNet vyplatí čtvrtletní dividendu 0,29 dolaru na akcii

Představenstvo firmy TriNet schválilo čtvrtletní dividendu 0,29 dolaru na akcii. TriNet poskytuje malým a středním firmám outsourcované personální služby, tedy mzdy, benefity a HR administrativu. Rozhodným dnem pro nárok na výplatu je 1. říjen 2026. Dividenda bude vyplacena 26. října 2026.

TriNet zvyšuje výhled zisku, tržby brzdí menší počet spravovaných zaměstnanců

Firma TriNet zajišťuje pro jiné firmy personální služby a mzdovou agendu. Zvýšila výhled letošního zisku. Pomohly lepší výsledky pojišťovací části byznysu a nižší náklady. Upravený zisk na akcii nově čeká v pásmu 4,50 až 5,10 USD. Marže upraveného provozního zisku (EBITDA) má být 8,5 až 9 %. Tržby ve druhém čtvrtletí klesly meziročně o 5 % na 1,2 miliardy USD. Firmě ubylo zaměstnanců u klientů, kterým vede administrativu – jejich počet klesl o 12 % na zhruba 300 000. Odchod klientů se ale meziročně zlepšil o 36 %. Pomohlo lepší nastavení cen a pojistných plánů. Poměr nákladů na pojištění k vybranému pojistnému se zlepšil na 86 %, o 4 procentní body. Tento ukazatel měří ziskovost pojišťovací činnosti a nižší číslo je lepší. Část zlepšení přinesla jednorázová vratka administrativních nákladů z minulosti. Firma investuje do obchodního týmu, spolupráce s makléři a nástrojů s umělou inteligencí pro zákaznický servis.