Micron vyplatí tchajwanským zaměstnancům bonusy až za 68 měsíčních mezd
Micron oznámil, že jeho zaměstnanci na Tchaj-wanu dostanou za fiskální rok 2026 bonusy ve výši 35 až 68 měsíčních mezd. Nejnižší hotovostní odměna se pohybuje kolem 53 000 dolarů. Firma je označila za své dosud nejštědřejší. Rekordní bonusy dostane přes 60 000 zaměstnanců po celém světě.
Kdo nastoupil před 29. srpnem 2025, dostane hotovostní bonus kolem 31 000 dolarů. Nově nastupující inženýři dostanou v průměru odměny kolem 106 000 dolarů. Většinu vyplatí firma v hotovosti, část v akciích. Každý zaměstnanec navíc dostane roční příděl akcií. Micron na Tchaj-wanu zaměstnává asi 15 000 lidí a dosud tam investoval přes 49 miliard dolarů.
Oznámení přišlo poté, co odbory naznačily širokou podporu stávce. Odbory zastupují zhruba dvě třetiny tchajwanských zaměstnanců Micronu. Dvě odborové organizace mají asi 10 000 členů v továrnách Taoyuan a Taichung. Dlouhodobě usilují o změnu systému bonusů.
Podobný tlak letos zažil i Samsung. Vládou zprostředkovaná dohoda tam odvrátila hrozbu stávky více než 45 000 pracovníků. Zaměstnanci nyní dostanou pravidelný hotovostní bonus ve výši poloviny ročního platu. Firma navíc na mimořádné akciové odměny vyčlenila 10,5 % provozního zisku. Také SK Hynix část bonusů nově vyplácí v akciích místo dřívějších 100 % v hotovosti a základní mzdy zvýšil o 6,3 %.
Jihokorejská centrální banka v červnové zprávě varovala, že mimořádně vysoké bonusy v IT firmách by mohly přispět k inflačním tlakům v ekonomice.
